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人(rén)才理(lǐ)念
以偉業激勵人(rén)，以優待吸引人(rén)，以優秀文化凝聚人(rén)，創造條件育人(rén)，激發員工潛能，促進健康成長，增強組織能力，促進戰略實現
人(rén)才理(lǐ)念
公司始終堅持“以人(rén)為(wèi)本”的人(rén)才理(lǐ)念，積極營造尊重、理(lǐ)解、誠信、友(yǒu)誼的氛圍，尊重人(rén)的知識和(hé)人(rén)才，建立選拔和(hé)發展機制(zhì)，為(wèi)人(rén)才提供成長平台，使人(rén)才成為(wèi)企業可(kě)持續發展的有(yǒu)力支撐，實現企業與人(rén)才的共同成長與發展。
人(rén)才理(lǐ)念
教育是就業的基礎。要根據不同類型、不同層次人(rén)才的特點，不斷完善和(hé)創新人(rén)才培養機制(zhì)，理(lǐ)論培訓與實踐培訓相結合，建立寬覆蓋、多(duō)層次、開(kāi)放的人(rén)才培養體(tǐ)系，逐步建立符合集團企業環境的新型人(rén)才培養模式。
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